Bei neuen Mitarbeiter:innen erwarten wir folgende Punkte:
Zuverlässigkeit: Wir suchen nach Mitarbeitern, die ihre Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig erledigen, auch unter Druck oder in stressigen Situationen.
Organisationsfähigkeit: Die Fähigkeit, den Arbeitsalltag gut zu strukturieren und Prioritäten zu setzen, ist für eine effiziente und fokussierte Arbeitsweise entscheidend.
Belastbarkeit: Mitarbeiter sollten in der Lage sein, mit hohem Arbeitsaufkommen oder schwierigen Situationen umzugehen, ohne die Qualität ihrer Arbeit zu beeinträchtigen.
Selbstmanagement: Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den eigenen Arbeitsfluss zu organisieren und sich selbst zu motivieren, ist für eine pflichtbewusste Arbeitsorganisation wichtig.
Problemlösungsfähigkeiten: Wir schätzen Mitarbeiter, die in herausfordernden Situationen lösungsorientiert denken und handeln können, um Probleme effektiv zu lösen.
Aufmerksamkeit zum Detail: Eine sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auf kleine Details zu achten, sind entscheidend, um Fehler zu minimieren und die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
Zeitmanagement: Effektives Zeitmanagement ist von großer Bedeutung, um Aufgaben termingerecht zu erledigen und Deadlines einzuhalten.